時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的2018年已經(jīng)過(guò)去，充滿(mǎn)期盼的2019年正向我們走來(lái)。新的一年，孕育新的期望。2月2日，2018年度總結暨表彰大會(huì )拉開(kāi)帷幕，千帆全體員工齊聚一堂，一起總結過(guò)去一年的成績(jì)與不足，共同展望2019年的工作目標與方向。總經(jīng)理、各部門(mén)領(lǐng)導及全體一線(xiàn)員工出席了大會(huì )。

千帆2018年度總結暨表彰大會(huì )

總經(jīng)理黃曉春總結了2018年公司的整體運營(yíng)情況，明確了2019年的戰略目標和發(fā)展思路：2018年千帆公司在惡劣的市場(chǎng)環(huán)境下依然取得不錯的成績(jì)，這是全體千帆人共同努力的結果。但是，我們還存在許多不足，新的一年，我們必須直面問(wèn)題、解決問(wèn)題，加速重點(diǎn)市場(chǎng)的拓展，完善和優(yōu)化公司內部管理。期望公司全體員工在新的一年里振奮精神，攻克難關(guān)，再接再厲，繪制千帆公司的新篇章。黃總的講話(huà)站得高、看得遠，使每一個(gè)千帆人都感受到了公司的光明前景，更加堅定了我們的信心。

公司總經(jīng)理黃曉春作年度工作報告

隨后，制造部經(jīng)理蔣小輝發(fā)表講話(huà)，在肯定一年來(lái)成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒地認識到，公司自身發(fā)展還存在不少問(wèn)題。現階段，公司的主要矛盾已經(jīng)轉變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展變革的需要與管理體制機制不優(yōu)、綜合素質(zhì)能力不足之間的矛盾。與公司的各方要求相比，差距還很大。變革創(chuàng )新是大勢所趨，只有變革創(chuàng )新才能緊跟時(shí)代步伐，對此，全體員工務(wù)必清醒認識，高度重視。關(guān)于2019年度的工作，蔣經(jīng)理指出，新的一年里，制造部要堅定不移完善優(yōu)化團隊建設，提高綜合素質(zhì)和技能；堅定不移實(shí)施精益管理，持續改善管理水平；持續強化工作效率。

制造部經(jīng)理蔣小輝發(fā)表講話(huà)

最后，公司對2018年度涌現出的生產(chǎn)標兵、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理干部等先進(jìn)個(gè)人依次進(jìn)行表彰，先進(jìn)個(gè)人分別上臺發(fā)表獲獎感言，暢談經(jīng)驗。

總經(jīng)理給2018年度先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金

先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)表獲獎感言

先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)表獲獎感言

2019，我們將滿(mǎn)懷憧憬與激情，不馳于空想，不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，凝心聚力，共創(chuàng )千帆更美好的明天！